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                      索引號 001008003015012/2021-00579
                      組配分類 政策解讀 發布機構 溫州市人力資源和社會保障局
                      成文日期 2021-12-31 公開方式 主動公開
                      政策解讀—關于做好支持多渠道靈活就業工作的指導意見
                      發布日期:2021-12-31 09:44 瀏覽次數: 來源:市人力社保局 字號:[ ]

                      一、起草背景

                      就業是最大的民生,居“六穩”“六保”之首。以靈

                      活就業為主的新就業形態已成為經濟發展和擴大就業的新引擎。2021年5月,浙江省人力資源和社會保障廳等16部門聯合出臺了《關于支持多渠道靈活就業的實施意見》(浙人社發〔2021〕25號)。為支持多渠道靈活就業,拓寬就業新渠道、培育發展新動能,市人力社保局征求市有關責任單位意見,通過網站向社會公開征求意見,在認真吸納各方意見基礎上形成《關于做好支持多渠道靈活就業工作的指導意見》。報請市政府審批后予以印發。

                      二、起草依據

                      《國務院辦公廳關于支持多渠道靈活就業的意見》(國辦發〔2020〕27號)和《浙江省人力資源和社會保障廳等16部門關于支持多渠道靈活就業的實施意見》(浙人社發〔2021〕25號)。

                      三、主要內容

                      《關于做好支持多渠道靈活就業工作的指導意見》主要舉措由鼓勵發展個體經濟、支持新就業形態發展、支持勞動者從事非全日制就業和強化靈活就業服務保障4個部分組成,共10條具體舉措。

                      鼓勵發展個體經濟方面。針對個體經濟經營場所小、靈活等特點,堅持問題導向,提出放寬市場準入和加大重點群體創業扶持政策力度等舉措。

                      支持新就業形態發展方面。針對新就業形態形式多樣、主體多元化特點,堅持靶向思維,提出推動拓展新業態就業渠道和優化新業態職業發展環境等措施。

                      支持勞動者從事非全日制就業方面。針對非全日制就業制度、平臺建設不完善等問題,堅持補齊短板,提出健全保潔綠化行業勞動定額和評價制度、建立市級建筑工人管理服務信息平臺和落實靈活就業社保補貼等措施。

                      強化靈活就業服務保障方面。針對靈活就業人員維權渠道窄、就業質量不高的問題,堅持精準施策,提出優化人力資源服務、推進靈活就業用工多樣化、引導靈活就業人員參加社會保險和妥善化解矛盾糾紛等舉措。

                      四、執行時間

                      從2022年2月1日起執行,有效期3年。

                      五、解讀機關

                      《關于支持多渠道靈活就業的指導意見》由溫州市人力資源和社會保障局、溫州市財政局及有關責任單位解讀。

                      六、文件解讀單位及解讀人

                      溫州市就業創業管理服務中心  周敬超  89090302


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